“創(chuàng)造完美品質(zhì)，滿足客戶需求”是公司一直以來貫徹的質(zhì)量管理方針，這恰恰正是國(guó)家提倡的“工匠精神”融入到企業(yè)當(dāng)中的具體表現(xiàn)。

多年來，公司每月開展“工匠之星”的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)控質(zhì)量、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀一線員工進(jìn)行表彰。今年上半年，公司已評(píng)選出48位工匠之星。工匠精神落實(shí)在我們每一名員工身上，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神，對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，極度注重細(xì)節(jié)，給客戶無可挑剔的品質(zhì)。

今天，讓我們走進(jìn)其中兩位工匠之星的身邊，了解他們的故事。

（工作中的李純麗）

李純麗，FPC工程部的女工程師，2016年加入成德大家庭。雖然入職時(shí)間不長(zhǎng)，但她所展示出來的工作能力并不亞于其它男性工程師。純麗每天提前15分鐘達(dá)到公司，做好一天的工作計(jì)劃。她運(yùn)用扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，從MI到模具圖、輔料圖、菲林等的制作，都在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出對(duì)工作的執(zhí)著。純麗有著優(yōu)異的工作成績(jī)：24H達(dá)成率100%，QAE合格率100%。可以說，經(jīng)過她的手，產(chǎn)品質(zhì)量就有了很好的保證。但她始終認(rèn)為這樣的成績(jī)是作為一名工程師所應(yīng)該做到的。她深知肩上的責(zé)任重大，若自己在處理工程資料時(shí)出現(xiàn)問題，流到生產(chǎn)中去將導(dǎo)致無法預(yù)估的損失,因此必須把工作做到最好。

同時(shí)作為一名2歲半女孩的媽媽，純麗在出色工作的同時(shí)，把家庭也料理得井井有條。她認(rèn)為在成德可以讓她很好地在工作和家庭之間找到平衡，感到非常舒心愉悅。

                                                     （梁訪佳（左）在指導(dǎo)工人操作） 

梁訪佳作為一名工程師，從2012年入職至今已六個(gè)年頭，被同事譽(yù)為多層事業(yè)部濕區(qū)的百事通。他對(duì)日常生產(chǎn)的沉銅、蝕刻、沉鋼、圖電等工序出現(xiàn)的燒板、背光不良、線幼等異常情況的處理了如指掌。當(dāng)生產(chǎn)線上遇到高要求的印刷板時(shí)，他能迅速提出有效方案協(xié)助生產(chǎn)，解決問題。

除了出色完成日常工作外，訪佳積極創(chuàng)新，在節(jié)能降耗上有突出貢獻(xiàn)。他通過對(duì)沉銅線用水的改進(jìn)，增加紅外線感應(yīng)器，使年度用水量減少1.3萬噸，節(jié)約成本6萬元人民幣；提出圖電線、板電線銅球節(jié)約方案：通過調(diào)整鍍銅電路密度，節(jié)約了10%的用電量；提出了板電線加厚的銅球節(jié)約的方案，一年節(jié)約銅球、錫條約10噸，節(jié)省直接成本70萬元。

工匠精神是一種沉淀，也是一種傳承。在成德，有一大批這樣既默默無聞、又閃閃發(fā)亮的工匠。他們?cè)谄椒驳膷徫簧献鞒隽瞬黄椒驳呢暙I(xiàn)，既創(chuàng)造了企業(yè)效益，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。正是他們的付出，才有品質(zhì)的保障、才有公司的發(fā)展。

在此，公司向所有的工匠致敬！